宜昌市人力资源管理论坛：赋能学院人才培养高质量提升

本网讯（通讯员 蔡思敏 ）2023年11月17日，在学院三楼会议室，由三峡大学科技学院和宜昌市人力资源管理研究会联合主办“人力资源管理论坛”主题沙龙，来自前沿人才、杭州东网电力、三峡大学经济管理学院、宜昌多邦高级中学、宜昌市城市职业技术学院等各行业企业HR负责人及高管聚首论道，共同探讨新时代应用型人才培养高质量提升之道。

论坛由宜昌市人力资源研究会会员、三峡大学科技学院经管学部主任张震主持并对到场的各位企业代表表示热烈的欢迎。希望此次活动能更好的促进校企合作，产教融合，赋能科技学院应用型人才培养高质量提升。

应用型人才是当前生产企业高质量发展最需要的人才，培养应用型人才是社会经济发展的客观要求，如何提高应用型人才培养的质量和效率，是高校及企业所共同面对的重要命题。基于此，宜昌前沿人力资源服务有限公司总经理许军从相关行业发展状况、企业岗位实际需求、校企合作设想等方面进行了分享。她提到，应用型人才培养并不是一蹴而就的，这是一个通力合作的过程。企业与高校可以合作展开育人项目，以就业与培养有机联动、人才供需有效对接，助力应用型人才培养质量提升。

构建完善的应用型人才培养体系，合理规划实践教育实施路径，是提高高校教育质量的根本保障。针对如何完善应用型人才培养体系，大家展开的热烈的讨论。宜昌市多邦高级中学党支部书记龙艳艳强调高校应在课程体系设置上体现基础理论知识和实践能力并重。宜昌市城市职业技术学校副校长张艳则强调高校在人才培养过程中应着重学生包括新媒体技术、办公软件操作、沟通能力在内的综合素质的培养。三峡大学科技学院经管学部副主任蔡世刚提议进一步加深校企合作，落实应用型技能人才培养项目，实现企业参与教育，教育服务社会的目标。

最后，宜昌市人力资源管理研究会会长、三峡大学科技学院党委副书记欧阳美平做总结发言。欧阳美平会长在总结中感谢各位嘉宾的精彩分享、热情参与，肯定这是一次很有深度的沙龙，对大家都有启发。人才是社会发展的基本保障，宜昌市人力资源研究会将持续关注企业发展需求，搭建多元合作平台，推进应用型人才的培养，为行业持续发展和企业的创新成长注入动力。