各学(课)部：
根据《三峡大学科技学院中青年骨干教师遴选及管理办法》的规定，经学院研究，决定启动我院第三、六批中青年骨干教师聘期考核工作，具体事项通知如下：
一、第三、六批中青年骨干教师聘期考核工作
根据《三峡大学科技学院中青年骨干教师岗位目标任务书》，拟在5月对第三、六批中青年骨干教师进行聘期考核。请相关教师将证明材料于5月25日前交至张老师邮箱：312135508@qq.com。
岗位目标任务：
（一）职称为讲师的中青年骨干教师在3年目标任务期内需完成以下基本工作任务：
1、系统担任1门公共课、基础课或2门及以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授1门本科生课程，且近三年未发生过教学事故，完成规定的教学工作量；
2、参与制定专业发展规划或建设方案等专业基本建设工作；
3、任期内以三峡大学科技学院为署名单位独撰或以第一作者在中文核心期刊上或在一本高校的学报上公开发表论文1篇及以上，或以副主编及以上身份参编并公开出版本专业教材1部或专业著作1部；
4、主持人才培养方案的修订或主持应用型课程建设或负责实验室、实训室、实习基地项目的建设；
5、全面履行教书育人职责，指导学生参加院内外学科竞赛或各类专业实践活动，并取得良好的成绩；
6、掌握本专业的发展动态，任期内作学术报告或部门内部学术交流1次；
7、主持院级应用型科研或教研教改课题1项，或主持或参与（限前三名成员）省部级及以上应用型科研或教研教改课题项目1项；
8、在完成上述基本任务同时，还应至少完成下列条件之一：
（1）获得省部级及以上教学成果奖或其他教育教学教研奖项1项（限前三名成员）；
（2）在学院组织的教学技能竞赛或青年教师讲课竞赛中获得二等奖及以上奖励1项，或获省级及以上教学（或技能）竞赛三等奖及以上奖励1项；
（3）指导的学生参加学科竞赛获省部级二等奖1项或三等奖2项及以上，或指导本科生毕业设计（论文）获得省级及以上优秀学士学位论文1篇；
（4）主持申报一个新专业，或组织创建院级重点专业、示范专业；
（5）负责建立一个校外实习实训基地（已连续两年接收我院学生实习）或到企业进行顶岗实践半年及以上；
（6）主持完成院级及以上精品课程建设或应用型课程改革项目；
（7）获得与本专业教学相关的实用新型或技术发明专利1项；
（8）主持或参与（限前三名成员）与行业企业合作开展的技术服务项目，解决企业技术难题，并通过相关部门技术鉴定，获得良好的经济效益。
（二）职称为副教授的中青年骨干教师在3年目标任务期内需完成以下基本工作任务：
1、系统担任1门公共课、基础课或2门及以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授1门本科生课程，且近三年未发生过教学事故，完成规定的教学工作量；
2、负责制定专业发展规划或建设方案等专业基本建设工作；
3、任期内以三峡大学科技学院为署名单位独撰或以第一作者在中文核心期刊上或在一本高校的学报上公开发表论文2篇及以上，或以第一副主编及以上身份参编并公开出版本专业教材1部或专业著作1部；
4、主持人才培养方案的修订或主持应用型课程建设或负责实验室、实训室、实习基地项目的建设；
5、全面履行教书育人职责，指导学生院内外学科竞赛或各类专业实践活动，并取得良好的成绩；
6、掌握本专业的发展动态，任期内作院级及以上的学术报告一次；
7、主持院级重点或省部级及以上应用型科研或教研教改课题1项；
8、根据学院需要担任本学（课）部新进教师的导师；
9、在完成上述基本任务同时，还应至少完成下列条件之一：
（1）获得省部级及以上教学成果奖或其他教育教学教研奖项1项（限前三名成员）；
（2）在学院组织的教学技能竞赛或青年教师讲课竞赛中获得一等奖及以上奖励1项，或获省级及以上教学/技能竞赛二等奖及以上奖励1项；
（3）指导的学生参加学科竞赛获省部级一等奖1项或二等奖2项及以上，或指导本科生毕业设计（论文）获得省级及以上优秀学士学位论文2篇；
（4）主持申报一个新专业，或组织创建院级重点专业、示范专业；
（5）负责建立一个校外实习实训基地（已连续两年接收我院学生实习）或到企业进行顶岗实践半年及以上；
（6）主持完成院级及以上精品课程（或教学资源）建设或应用型课程改革项目；
（7）获得与专业教学相关的实用新型或技术发明专利1项；
（8）主持或参与（限前三名成员）与行业企业合作开展的技术服务项目，解决企业技术难题，并通过相关部门技术鉴定，获得良好的经济效益。
备注：
第三批中青年骨干教师名单：陈江艳、王芳、张立仁、乔娟
第六批中青年骨干教师名单：曾娟、梁春华、宋征、蒋小辉、史永芳、程娟、贺春艳、沈琳
附件1：第三/六批中青年骨干教师聘期考核自查表（讲师）
附件2：第三/六批中青年骨干教师聘期考核自查表（副教授）
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